BSCI验厂使企业不断改善社会责任标准，进而满足不同客户的要求。

　　一、bsci认证一般小厂能过吗

　　BSCI认证不是看厂大小，而是看厂里的硬件与软件，只要硬件没问题，基本上是可以做认证的，硬件主要是看厂里的消防硬件设施有没有问题，软件就是文件资料，能否通过BSCI主要考量这几个方面，给您参考：

　　1、宿舍和厂房不能在同一栋楼;(就是宿舍同厂房或仓库在同一栋楼，共同一个出口);

　　2、每一层楼要有2个安全出口(不包括电梯);

　　3、有没有消防栓系统;

　　4、需要有完整的工艺流程，至少要最后一道成品。

　　二、bsci验厂详细讲解

　　1、见面会

　　双方自我介绍，BSCI认证审核员向工厂解释此次验厂目的、时间安排以及验厂过程中需要供应商做的配合工作等。

　　2、现场审核

　　BSCI认证审核员和厂方陪同人员一起核查工厂。在现场审核之前，审核员会要求工厂提供标示消防通道和紧急出口的平面图;在现场审核过程中，审核员会根据审核要求在现场逐条检查，如消防设施、危险品存放等，并且，审核员可能还会现场拍照取证或者要求复印某些记录文件，不过，在此之前，审核员会先征得厂方同意。若审核员在审核过程中有任何疑问，都会在现场直接向工人或者管理人员提问。

　　3、文件审核

　　审核员通常会要求工厂出示员工考勤记录、工资发放记录、员工花名册、员工保险证明、消防检查和演习记录等文件，审核员会根据这些文件反映出的信息来判断工厂在工资工时、工作环境等方面是否符合审核要求。审核员通常还会将这些文件中的信息和现场的工人回答以及现场取证的信息进行核对。例如审核员将某仓库工人的考勤记录和仓库收发货时间进行对比，发现考勤显示某日为工厂休息日而仓库在当天又有收料记录，这种情况下，如果厂方无法给予合理解释并提供相关证据，则视为疑点或直接为不符点。

　　4、员工访谈

　　员工访谈的对象选择可以是审核员在花名册中随机抽取，也可以是有倾向地抽取，如刻意挑选16至18岁的未成年工，又或者是被审核员在现场审核时记录下工号的那些工人，员工访谈的内容基本都和工资工时、工作环境、人权保护相关，为了保护工人的权益，访谈的过程会对厂方严格保密，既不允许工厂管理人员在场，也不允许其在访谈室附近区域逗留。

　　5、管理人员访谈

　　到这个步骤的时候已经接近BSCI验厂尾声，审核员会就之前发现的疑问点或者信息不充分的部分做进一步提问，访谈对象也是根据需要随点随到，可以是车间主管、厂长，也可以是财务。

　　6、总结会议

　　审核员将验厂过程中看到的优点和不符点加以总结，并且以书面的形式当场给工厂确认并签章，如果工厂对其中某些问题点表示不同意，也可以将意见备注在总结报告中，正式审核报告一般会在5个工作日内送达工厂邮箱。

　　三、BSCI认证审核注意事项

　　1、BSCI审查前应避免工厂出现硬性损伤问题，如：厂房或宿舍没有达到至少2个安全出口;例如：同一建筑物的厂房、宿舍、食堂等，属于三合一。这是BSCI过程中绝不允许出现的零容忍问题;

　　2、BSCI审核时要避免习惯性的阻塞通道问题，如：消防通道阻塞、灭火器堵塞、堵消防栓等;这一类对工厂的管理要求较高，许多工厂忙碌时，物品未按规定放置，或货物较多，无处堆放，以致阻塞消防通道等。这就要求工厂管理上要更上一层楼，提前制定生产计划，使工厂更加有序。

　　3、BSCI对员工的工资要求必须符合最低工资标准。事实上，随着生活水平的提高，我们中国制造业的工资水平已经很好了，一般没有低于最低工资标准的。但因为工厂对劳动法了解不够，就有可能误判工资等等。比如：工厂星期五停电，然后调整到星期五休息，周日上班。许多工厂星期天晚上加班的规定还是只有1.5倍的加班费。按照劳动法规定，星期天为2倍，这样是不正确的。